名建築師劉培森昨（6）日表示，將依循「李安模式」，研發與創新都在台灣，但結構、照明等周邊輔助資源則從各國尋覓好手，組成超強團隊，要在國際間競圖爭取大型設計專案，讓全球看到台灣創意能量。

 

劉培森過去曾與遠雄合作大巨蛋開發，隨台北市政府與遠雄歧見越來越多，劉培森也被捲入而聲名大噪。劉培森曾拿下高雄世運會主場館國際競標第一名，創立建築師事務所邁入第25年，在昨日舉行喬遷酒會上暢談事務所未來發展藍圖；大巨蛋等敏感議題則不願多談。

他說，開業初期，承接長庚醫院的案子，由於案源非常多，相較其他事務所一案難求，「我們快喘不過氣來」，但事務所仍保持一年一競圖的原則，目的要持續鍛鍊自己，保有競圖戰鬥力。

也因為這樣，事務所累積許多經驗後，從本土競圖逐步朝向國際競圖，曾與250家同業一同競圖，雖然得標機率渺茫，卻給予我們很寶貴經驗。

劉培森認為，其實國內建築師素質相當強，外語能力、知識等都十足專業，但國際競圖是更激烈的環境。

 

建產學平台 激盪創意

為扶植國內建築業人才發展，建築師劉培森表示，事務所將開立「產學平台」，提供30至40名海內外學生實習，讓學子了解實務面，同時結合國內師資設立建教平台，事務所可以從學界汲取深厚理論，以此為基礎激盪出更多創意，達到雙贏局面。

他說，他31歲來台，從事建築設計多年，時常會聽到長輩們認為，台灣建築一成不變，就像個火柴盒，不如國外有眼睛為之一亮的作品，追根究底發現，並不是國內建築師能力不足，而是受限整體大環境，包含業主主觀意識與造價費用等。

此外，台灣市場小，很多人才到大陸發展，大陸也會挖角台灣人才，他直言，自己的同仁，就曾經被對方以三倍薪資成功挖角到上海工作。

因此，他決定建立產學平台，廣邀國內外大學，透過學校推薦，利用寒暑假期間，讓大三升大四的學生到事務所實習，目前國內的實踐大學、文化大學、成功大學、台北科技大學、香港大學等都非常支持這個想法。目前規劃國內提供20至30個名額、海外則是10至15個名額。